Quels types d'ateliers mettre en place pour stimuler l’intelligence collective et la transformer en performance d’entreprise ? Quelles techniques d'animation et quelle posture adopter pour favoriser la création d'idées ? Ce stage vous formera à plusieurs méthodes collaboratives d'animation d'ateliers.
Vous souhaitez une formation adaptée aux spécificités de votre entreprise et de vos équipes ? Nos experts construisent votre formation sur mesure, dans la langue de votre choix !
Quels types d'ateliers mettre en place pour stimuler l’intelligence collective et la transformer en performance d’entreprise ? Quelles techniques d'animation et quelle posture adopter pour favoriser la création d'idées ? Ce stage vous formera à plusieurs méthodes collaboratives d'animation d'ateliers.
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Déterminer les conditions de réussite d'un atelier de travail
Connaître les techniques et méthodes d’animation d'un atelier
Préparer et animer un atelier en grand groupe ou en groupe restreint
Public concerné
Toute personne souhaitant organiser et animer des ateliers de travail.
Prérequis
Aucune connaissance particulière.
Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Ce stage, très interactif, s’appuie sur de nombreux exercices pratiques et jeux de rôles.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Programme de la formation
1
Les objectifs et les enjeux d'un atelier efficace
Relever les défis de demain avec l’intelligence collective.
Faire émerger des idées innovantes.
Mettre en mouvement un collectif pour accompagner des changements.
Co-construire et engager fortement les équipes.
Exercice
Mindmapping : identifier les processus de créativité et d’innovation.
2
Préparer un atelier
Définir et comprendre l’enjeu de l’atelier.
Préciser le besoin réel et la place de l’atelier dans un contexte déterminé.
Réunir le groupe de travail adéquat en fonction de l’objectif recherché.
Créer une cohésion de groupe autour d’une démarche d’innovation.
Communiquer avant l'atelier pour donner envie de participer.
Travaux pratiques
Préparer sa check-list d'organisateur d’atelier.
3
Animer un atelier
Introduire et cadrer l'atelier, faire valider le principe de l'atelier par le groupe.
Instaurer un climat bienveillant.
Créer un découpage rythmé.
Apprendre à gérer le tour de parole.
Produire des idées et des solutions pratiques.
Sélectionner et enrichir les solutions retenues.
Communiquer après un atelier, pour rendre la réflexion accessible au plus grand nombre.
Travaux pratiques
Identification de son profil d'animateur. Séance de co-développement dédiée à la création d'un atelier.
4
La boîte à outils collaborative pour l'animation d'atelier
Le Design Thinking pour être au plus près des besoins des utilisateurs.
Les icebreakers pour commencer un atelier et créer de la convivialité entre les participants.
Le "Café-Projets" pour une réflexion collective.
Le Scribing pour récolter les idées et les illustrer sous forme de mindmapping imagé.
Le Creative Problem Solving pour suivre une méthodologie de réflexion et résoudre un problème.
L'Appreciative Inquiry pour définir des orientations grâce aux forces et réussites passées et présentes.
Le Failed Camp pour apprendre en groupe, de façon conviviale et décomplexée.
Travaux pratiques
En s'appuyant sur l'Appreciative Inquiry, réflexion et production sur un sujet apporté par les participants.
Avis clients
4,5 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
CLEMENT D.
14/04/25
5 / 5
Formateur très compétent et agréable.
MYRIAM L.
14/04/25
4 / 5
Formation tres instructive
AMÉLIE K.
10/02/25
5 / 5
José est très à écoute et sans jugement, un grand merci. C’est aussi très agréable de ne pas avoir une position "professeur debout, élève assis"José m’a amenée à me questionner bien plus loin que le cadre de sa formation et j’en retiendrai un souvenir inspirant avec des outils très utiles
LYDIE B.
10/02/25
5 / 5
Formateur engagé accessible et intéressant merci José !!!
ANTOINE V.
10/02/25
4 / 5
Davatange de jeux de rôles d’animateir pour les atelier serait bienvenue.
AURELIEN R.
05/12/24
4 / 5
Animatrice très active
LAURA B.
05/12/24
5 / 5
Très bonne formation, très instructive
SAMI F.
28/11/24
4 / 5
Selon moi, manque de temps passé sur la théorie avec plus d’exemples concrets Trop de temps passé sur certains exercices avec des sujets très propres à certaines personnes Slides à uniformiser
DJAMEL D.
28/11/24
5 / 5
Très bonne instructrice (Benedicte)
LEO C.
28/11/24
5 / 5
Bon énergie de la formatrice.Contenu livret qui semble limité.Intéressant pour organiser des ateliers créatifs, moins pour des ateliers de travail opérationnels qui doivent être structurés.
STÉPHANIE A.
28/11/24
5 / 5
Animation dynamique et grande expertise !
FLORENCE L.
28/11/24
4 / 5
Très bien, s’adapte au besoin du groupe
KARINE G.
28/11/24
5 / 5
Animatrice au top
TANIA M.
09/09/24
4 / 5
Parfois très dense en termes d’information mais l’intérêt est de disposer du support pour s’y replonger par la suite
JEROME E.
09/09/24
3 / 5
Plus de temps sur les outils / techniques, moins sur les profils des personnes.Anticiper les exercices.
CHARLOTTE C.
09/09/24
5 / 5
Des exercices plus concrets avec des exemples proposés pour voir la mise en situation
SÉBASTIEN L.
09/09/24
4 / 5
Bon mix pratique théorique. Support clair Avec une bonne boîte à outils. Groupe hétérogène qui a bien aider.
VIRGINIE V.
02/09/24
5 / 5
Très bon intervenant avec une parfaite connaissance des contenus. Très bons échanges.
MATHILDE B.
02/09/24
5 / 5
Formation intéressante, pragmatique et concrète
AXEL C.
30/05/24
5 / 5
Formation riche et instructive qui donne beaucoup d’outils. Mais aussi très dense et qui nécessiterait peut être une journée de plus. Le formateur est très pédagogue, très ouvert et s’adapte à ma situation.