Deze cursus stelt u in staat de specifieke vaardigheden van facilitator te verwerven, vaardigheden die hebben bewezen om de productiviteit te verhogen, betere actieplannen op te bouwen, meer relevante beslissingen te nemen en betere informatie te verzamelen.
Inter
Intra
Op maat
Praktijkcursus ter plaatse
of via klasverband op afstand
Wilt u deze opleiding ongewijzigd omzetten voor uw onderneming?
Opleiding op maat
Wenst u een opleiding op maat voor uw onderneming en uw teams? Onze experts ontwerpen voor u een opleiding op maat!
Deze cursus stelt u in staat de specifieke vaardigheden van facilitator te verwerven, vaardigheden die hebben bewezen om de productiviteit te verhogen, betere actieplannen op te bouwen, meer relevante beslissingen te nemen en betere informatie te verzamelen.
Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
Verwerven van de vaardigheden en technieken van facilitator
De productiviteit van uw team verhogen
Een efficiënt actieplan opstellen
Faciliterende tools verwerven zoals luisteren
Problemen binnen de groep oplossen
Doelgroep
Managers.
Voorafgaande vereisten
Geen bijzondere kennis.
Opleidingsprogramma
Faciliteren: algemeen
Definiëren van de facilitatie.
Facilitator: verbindende factor.
Rol van de facilitator: een gids, een herder, een kapitein ter zee?
De facilitatiecyclus: luisteren, stimuleren, betrekken, organiseren.
Scheppen van een beschermde en faciliterende omgeving.
Praktisch werk
Positioneringstest.
De houding van de facilitator
Gericht blijven op resultaten en doelstellingen.
Duidelijke en beknopte instructies geven.
Overwinnen van de gebruikelijke belemmeringen van de facilitatie.
Zelfbewustzijn ontwikkelen.
Evalueren van de facilitatiestijlen.
Coherent zijn; psychologische stress verminderen.
De weerstand tegen facilitatie overwinnen.
Emotionele neutraliteit ontwikkelen.
Praktisch werk
Rollenspellen gebaseerd op beroepsvoorbeelden. Gefilmde realistische situaties en debriefing in groepsverband.
De facilitatietool - Luisteren
De stappen van de teamontwikkeling kennen.
De rollen en verantwoordelijkheden van de deelnemers definiëren.
Voorafgaande verzameling van gegevens voor een optimaal resultaat.
De flow controleren, niet de inhoud.
Omgaan met individuele en collectieve emoties.
Luisteren om de emotionele inhoud te onderscheiden.
Herformuleren en bijsturen voor meer duidelijkheid.
Actief luisteren omzetten in faciliterende vragen.
Praktisch werk
Rollenspellen gebaseerd op beroepsvoorbeelden.
Facilitatietechnieken
Scheppen van een uiterst productief klimaat.
Passieve indicatoren identificeren.
Omgaan met agressief gedrag. Een assertieve sfeer behouden.
De disfuncties van de groep boven tafel krijgen.
Probleemgedrag van een deelnemer oplossen.
De typische gedragsstoornissen kwantificeren.
Opstellen van een persoonlijk facilitaiteplan
De nodige controlepunten en mijlpalen invoeren ten behoeve van een complete follow-up.
Praktisch werk
Gefilmde realistische situaties en debriefing in groepsverband. Opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan.
Feedback van klanten
4,3 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Geen sessie op dit moment, we nodigen je uit om het rooster van lessen op afstand te raadplegen.
2d
- 14u00 
