Management en Leadership

In een context van voortdurende verandering zijn de leiderschapskwaliteiten en de vaardigheden van de manager onlosmakelijk met elkaar verbonden om de teams te leiden. Hoewel het essentieel is om vanaf het begin managementvaardigheden te verwerven, is het ook noodzakelijk geworden om tegelijkertijd leiderskwaliteiten te ontwikkelen om de teams op natuurlijke wijze te inspireren. Manager zijn is een statuut. Leider zijn vereist kwaliteiten op het vlak van communicatie, onderhandeling, relationele flexibiliteit en gedeelde visie. Hoe ontwikkelen we deze onmisbare soft skills? Welke nieuwe managementbenaderingen kunnen we implementeren om talent en leiderschapscultuur in organisaties te stimuleren en te laten groeien? ORSYS begeleidt u bij de opmars van uw leiderschap om prestaties te leveren en zo de huidige en toekomstige uitdagingen aan te gaan.

Management en Leadership


Klanten-reviews 4,5 / 5
Score berekend op een totaal van 9383 meningen over alle opleidingen op het gebied van Management en Leadership die minder dan 12 maanden oud zijn.
 
Bekijk nieuwe cursussen

Verstop alles

∨    Kernvaardigheden 13 training

Het leiden van teams steunt niet alleen op vakkennis. Dit vereist ook de ontwikkeling van methoden en tools om het collectieve werk dagelijks te stimuleren. De ORSYS-cursussen bieden de mogelijkheid om de basisvaardigheden te verwerven die essentieel zijn voor de managementactiviteiten: het definiëren van doelstellingen, de praktijk van een motiverende delegatie, efficiënte communicatie, beheer van tijd en activiteiten, voeren van gesprekken en operationele vergaderingen.

∨    Motivatie, teamprestatie 8 training

Motivatie is nodig om te handelen. De manager moet de juiste hefbomen kunnen herkennen om de energie van zijn medewerkers vast te houden. Hij moet ook de technieken voor groepsbegeleiding en conflictbeheer beheersen. De ORSYS-cursussen in dit domein bieden een breed scala van benaderingen om de creativiteit te stimuleren en de samenhang van teams te versterken.

∨    Leiderschap 2 training

Leiderschap is een sleutelvaardigheid van het management. Het stelt de manager in staat zijn doelstellingen te bereiken door zijn team te stimuleren, ademruimte te geven en betrokkenheid te creëren. Welk gedrag ondersteunt deze positie van leidinggevende manager? Wat zijn de verschillende toepassingsgebieden? De ORSYS-cursussen bieden een volledig kader om via de praktijk leiderschap en relationele flexibiliteit te ontwikkelen.

∨    Beheersing van communicatie en relaties 8 training

Managementcommunicatie is een kunst die geen ruimte biedt voor improvisatie. Het is nuttig voor de manager om zijn communicatieve sterke punten en zijn punten van vooruitgang te begrijpen om zijn bereidheid om te luisteren naar anderen en zijn assertiviteit te ontwikkelen. De ORSYS-trajecten zijn gebaseerd op erkende benaderingen en modellen: MBTI®, Process Com®, Regenboogmethode DISC®, Elément Humain®, PNL-tools, …

∨    Nieuwe managementbenaderingen 3 training

De ervaren manager wordt vaak geconfronteerd met specifieke contexten die vereisen dat hij zijn leiderschap en managementpraktijken kan aanpassen. Hij moet nieuwe methoden verwerven om de collectieve intelligentie te stimuleren en de prestaties van zijn team te versterken. ORSYS biedt een overzicht van geavanceerde technieken: welwillend management, neurowetenschappen, co-development, design thinking, intern intrapreneurship...

∨    Begeleiding van de verandering 4 training

Het management vereist flexibiliteit en een constante aanpasbaarheid aan de nieuwe organisatievormen. De ORSYS-cursussen bieden inzicht in deze realiteit van het management en maken het mogelijk de teams beter te begeleiden bij veranderingen.

∨    Transversaal en remote management 4 training

Wat zijn de grote uitdagingen van transversaal management of management op afstand? Hoe kunnen we coherentie en samenhang ontwikkelen bij geografisch afgelegen teams of missies? De ORSYS-cursussen behandelen alle aspecten van het transversale management en maken het mogelijk om de praktijken op dit vlak te perfectioneren.

∨    Inkoop 1 training

De inkoopfunctie moet zorgen voor co-innovatie met de leveranciers, de collaboratieve ontwikkeling van de inkoop en de integratie van de digitalisering. De relationele vaardigheden van de koper en zijn vermogen om de kosten en risico’s te verminderen, zijn voortaan de sleutel tot betere prestaties en flexibiliteit. Het aanbod van ORSYS maakt het mogelijk om een eigen professionaliseringstraject op te stellen voor de technische elementen en de aanpak om zijn vaardigheden te ontwikkelen.